11月份，集團營銷、財務、技術等核心部門先后分批次開展戶外團建活動?；顒右詮娀瘏f(xié)作、凝聚合力、賦能發(fā)展為目標，搭建了跨部門溝通與專業(yè)交流的多元平臺。

為深化營銷與財務中心的跨部門協(xié)同，集團組織兩大部門員工赴建德開展主題團建?；顒又校w成員實地參觀了新安江水電站，詳細了解這一我國自行設計、自制設備、自主建設的大型水利發(fā)電工程的建設歷程、技術原理與運營管理模式。水電站所蘊含的“自力更生、艱苦奮斗”精神深深觸動了每一位員工，進一步激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)的責任意識，達到了“凝聚士氣、協(xié)同增效”的目標。

參觀結束后，營銷與財務兩大部門人員聯(lián)動，分成4個小組在團建教練的帶領下，開展了多項聚焦團隊協(xié)作與互助的趣味活動?；顒又懈鹘M奮勇爭先、默契配合，獲勝團隊斬獲專屬獎勵，未達標小組也以積極心態(tài)接受趣味處罰，全程氛圍熱烈且充滿凝聚力。

集團技術中心則組織杭州總部、衢州杭甬、浙江置電的70 余名技術人員，分兩批前往三門、江山開展學習交流活動?；顒悠陂g，技術人員圍繞專業(yè)技能、業(yè)務難點展開深入探討，營造了相互學習、共同進步的良好氛圍，加強了部門之間互動交流與信任理解，提高了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此外，大家還先后游覽了臨海江南長城、江郎山及江南毛氏發(fā)祥地清漾，在緊張的工作之余放松心情、陶冶情操，感受大美中國的壯麗景色。

集團始終高度重視團隊建設與人才培養(yǎng)，此次分批團建是推動業(yè)務部門協(xié)同發(fā)展的重要舉措。今后集團將持續(xù)搭建多元化交流平臺，不斷凝聚各部門合力，攜手共進，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展增添團隊活力。