為表彰在數(shù)據(jù)賦能引入階段表現(xiàn)優(yōu)異的個人，5月7日，通威太陽能順利舉行數(shù)據(jù)賦能引入階段表彰儀式，成都公司電池七廠生產(chǎn)部負責(zé)人出席活動，并為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽。

通威太陽能于4月啟動數(shù)據(jù)賦能引入階段數(shù)據(jù)員專項培訓(xùn)計劃，圍繞ERP4.0系統(tǒng)操作應(yīng)用、指標管理和損失剔除規(guī)則等核心模塊，采用“線上理論精講+線下場景化實操”的融合教學(xué)模式，為學(xué)員提供全方位技能提升平臺。課程內(nèi)容緊貼業(yè)務(wù)場景，有效提升了數(shù)據(jù)管理團隊的專業(yè)能力。

經(jīng)過嚴格的綜合評定，共有66名學(xué)員成功通過數(shù)據(jù)賦能初級技能評定。其中，18名學(xué)員憑借突出的學(xué)習(xí)成果和實戰(zhàn)能力，在眾多學(xué)員中脫穎而出，榮獲‘優(yōu)秀學(xué)員’稱號。在頒獎儀式上，生產(chǎn)部負責(zé)人對學(xué)員們的成長給予了高度評價，并向這些優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽證書和獎品。他勉勵大家要以標桿為榜樣，持續(xù)精進技能。

本次表彰儀式不僅是對階段性成果的總結(jié)，更是通威太陽能持續(xù)推動數(shù)字化建設(shè)、不斷提升員工技能水平的堅定承諾。作為公司信息化建設(shè)的重要一環(huán)，通威太陽能將持續(xù)以人才為引擎，依托系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系與激勵機制，加速推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。